年収103万を超えるかどうか不明な場合は悪いですが、出勤が聞いていたのに、ほとんど出勤がない月があるは内定が決まってから知りました
税の“扶養”と、健保の“扶養”と、年金の“扶養”とは別の制度で、基準も別です
少しも貰えないでしょうか…すごく不安です
賞与に関しては、例えば、６月から１１月分までと会社で対象期間が決まってます
ただ数日間は働いているため退職届は書くようにと言われました
間違いがあったので訂正します
失業手当を受給するになり外れるになりました
国保の納付は、毎月ではなく、自治体ごとに１年分を分けて行います