１、このような長期休暇の場合、いったん行って、復帰後に再び行うような手続きを踏んでも良いか（本人の金銭的負担を軽減するため）
結論から申しますと、わたしは雇用関係は継続したがよろしいかとおもいます、まず、３から答えます
（従業員には国民年金・国民健康保険に入ってもらっています
ハローワークに・雇用保険被保険者資格喪失届・離職証明書・離職理由を証明するを提出するになります
現在は協会けんぽの保険で母も扶養に入っています
１．任意継続被保険者手続き→手続きは、きょうかい健保のサイトを見て下さい
結婚したら主人の扶養に入れるだと思っていましたが、主人の組合からは「失業給付が終わるまでは入れない」と言われました
原則的にはですが、失業給付が終わった場合は入れます